村官2017年03月大门生村官面试热点高校先生兼职如何管理?
您的当前位置:河南人事考试->村官->浏览文章

2017年03月大门生村官面试热点高校先生兼职如何管理?

标签:大门,门生,村官,面试,热点,高校,先生,兼职,如何  添加时间:2017年07月14日  点击2109

 

面试热点背景:

中办、国办近日印发的《关于执行以增长知识价值为导向分配政策的若干意见》指出,许可科研人员和教师依法依规适度兼职兼薪,包括许可科研人员从事兼职工作获得正当收入和许可高校教师从事多点教学获得正当收入。(11月9日 新华网)

面试模仿标题:

近日,国办引发《关于执行以增长知识价值为导向分配政策的若干意见》,意见付出,许可科研人员从事兼职工作获得正当收入和许可高校教师从事多点教学获得正当收入。对此,你怎么看?

^91考试网参考答案:

许可科研人员和高校教师,在完成本职工作后,适度兼职这是一件大好事,不但让知识价值增值手机网站,还可以让清贫的教育和科研从业者增长收入,可以说是一石二鸟,值得去积极探索、。

长期以来,教师和科研工作者都是清贫的代名词,经常会看到某先生或科研人员半生兢兢业业工作,却仍然生活困苦,如许的敬业精神当然值得我们赞美,但是如何能让大家合理的增长收入,同样是我们应该去探索的事情。与此同时,在实际生活当中也并不乏一些人员行使手中的资源和便利条件,通过兼职来谋求私人利益。所以通过法律规定来将事情合理化,一方面可以使敬业的工作人员合理的获得收入,另外一方面,也可以积极探索机制,使得兼职更加规范化。而要想让制度有用落实,这个兼职的“度”如何进行控制,就显得尤为紧张。要想控制好这个“度”,就必要多方共同去努力。

首先,作为教师和科研从业者,在去兼职的时候,肯定要考虑清楚,本职工作和兼职工作之间如何进行和谐,不能由于兼职工作影响到本职工作,更不能只看利益,而枉顾本职工作和职业道德,坚持道德底线,才能让兼职更顺利,收获利益的同时,也发挥小我的最大价值。

其次,相干单位,如黉舍和科研单位,也要制定好科研人员兼职的实施细则,既要鼓励人才的合理行使和开发活动策划公司,也要确保对科研人员兼职工作的监督,保障单位科研工作的正常进行。

最后,对于个别违规的教师和科研人员,也应该予以肯定的警告和处罚,保证单位和小我双方面的利益,争夺能做到共赢。

 



相关:大门 门生 村官 面试 热点 高校 先生 兼职 如何

河南人事考试网 河南人事考试中心 河南人事考试 河南人事考试中心网 河南人事考试网站 河南人事考试信息网

Copyright@2006-2013 Powered by 河南人事考试网 All Rights Reserved.