教师新乡招教2014年原阳县雇用合同制幼儿园教师50名通知布告
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新乡招教2014年原阳县雇用合同制幼儿园教师50名通知布告

标签:新乡,年原,原阳,原阳县,招聘,合同,合同制,幼儿  添加时间:2018年11月22日  点击1277

  2014年原阳县雇用合同制幼儿园教师50名,报名时间:2014年12月15日—12月17日 上午8:00—11:30 下战书2:30—6:00,报名地点:县人社局(原阳县综合楼一楼西头)。 领取准考证时间:2014年12月25日。

  原阳县2014年公开雇用 合同制幼儿园教师通知布告 依据国家人事部、省市相干政策和要求,经原阳县人民当局赞成,现决定面向社会公开雇用50名合同制幼儿园教师(系教育体系编外用人)。

  一、雇用计划

  本次公开雇用合同制幼儿园教师50名,其中,葛埠口乡中间幼儿园5名,太平镇中间幼儿园5名,大宾乡中间幼儿园5名,齐街镇中间幼儿园5名,陡门乡中间幼儿园5名,官厂乡中间幼儿园5名,蒋庄乡中间幼儿园5名,靳堂乡中间幼儿园5名,原阳县直幼儿园5名,原阳县实验幼儿园5名。

  详细雇用计划及相干内容见《原阳县2014年公开雇用50名合同制幼儿园教师一览表》。

  二、报名资格条件

  (一)报考者必须具备下列条件:

  1、具有中华人民共和国国籍,且为新乡市户籍;

  2、遵守宪法和法律,热爱教育事业,遵守教师职业道德规范,思想品德优秀,具备教育教学基本功;

  3、国家统招通俗类黉舍中师(中专)及以上学历。

  4、具备幼儿园或小学及以上教师资格证书;

  5、具有优秀的身体素质和生理素质;

  6、年龄在30周岁及以下(1984年1月1日以后出生);

  (二)下列人员不得报考:

  1、正在服刑、劳动教养的;

  2、受党纪、政纪处分,处分期未满的;

  3、因违法违纪正在调查处理的;

  4、违背计划生育政策的;

  5、其它不吻合聘用条件的。

  三、雇用方法及步骤

  整个雇用工作分通知布告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等步骤。

  1、通知布告:将《原阳县2014年公开雇用合同制幼儿园教师通知布告》在原阳县电视台、原阳县人民当局门户网站同时宣布,通知布告时间不少于7个工作日。原阳县人民当局门户网站(网址:http//www.esmo.cn/yuanyang85470532)为本次公开雇用工作的专用网站,有关信息及相干事项,均通过该网站发布。

  2、报名

  (1)报名时间:2014年12月15日—12月17日 上午8:00—11:30 下战书2:30—6:00

  (2)报名地点:县人社局(原阳县综合楼一楼西头)

  (3)报名人员须提供的证件:本人身份证、户口本、卒业证、学历认证报告(面试前必须提交)、就业报到证或人事代理合同书、教师资格证等证件的原件及复印件1份威图手机潍坊网络公司,本人近期同底一寸正面免冠彩色照片1张。已就业无法提供就业报到证的须提供所就业地工作单位和县(市)级人事或教育部门(档案管理单位)赞成报考的证实。

  (4)报名时需递交《公开雇用合同制幼儿园教师报名表》(报名表本身在网上下载),交笔试考务及信息采集费42元。农村贫困家庭和享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员,可免交笔试考务费。拟免交费的须提供以下材料:民政部门出具的享受最低生活保障的证实和低保证。

  (5)现场采集信息:录指纹、照相。

  3、资格审查

  由组织部、人社局、教体局、公安局、监察局共同进行。本次雇用,资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程,报名人员提交的信息和证件必须真实有用,报名时签订诚信承诺书。凡发现报名人员与拟聘岗位要求条件不符的取消考试聘用资格。 拟聘用岗位的报名人数(资格审查后吻合条件人数)与拟聘用人数的比例原则上不低于3:1,不足3:1的由向导小组调整雇用岗位。

  4、笔试

  笔试采取闭卷情势,同一命题、同一组织、同一评分。本次考试不指定考试指点用书,不举办也不委托任何机构举办考试指点培训班。 笔试内容:测试应试者理论水平和营业素质,包括教育学、教育生理学、教师职业道德、教育法律法规知识、教材教法、班级管理等专业基础知识和专业基本能力和材料作文。笔试成绩为100分。 根据国家、省有关规定和新组通[2010]36号文件精神,报考人员中如有参加国家自愿服务西部计划和河南省自愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大门生、在原阳县任职满两年且仍在任职的大门生村干部、在原阳县服务期满考核合格的“三支一扶”大门生笔试成绩加10分。报名时需提交服务期满证书和任职证实。

  领取准考证时间:2014年12月25日于原报名地点。 笔试时间、地址以准考证为准。

  5、面试

  按照拟雇用岗位数,根据笔试成绩按1:2的比例,从高分到低分确定参加面试人员。面试考生持准考证及身份证抽签确定面试顺序号,面试过程中同等使用顺序号,不使用真实姓名,并执行隔离。

  面试内容:重要是进行教育教学能力测试,现场备课(备考室有规定教材),以说课的体例进行课堂教学能力测试。面试成绩为100分。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数建网站多少钱,尾数四舍五入。 当出现末位并列超计划时,依照学历高低的顺序确定人员。

  6、体检

  根据考试总成绩从高分到低分依次排序,按拟雇用岗位1:1的比例确定体检人员。 按照《河南省申请教师资格人员体检标准》同一组织体检(体检费自理)。体检不合格者,按空缺从高分到低分进行递补。

  7、考核

  体检结束后内蒙古人事考试中心,从体检合格人员中按总成绩从高分到低分按拟雇用计划1:1的比例确定考核对象。考核采取查档案、提交证实和实地考察等方法,重要考核其思想体现、道德品质、计划生育、遵纪守法、资格条件等。

  8、公示

  对拟聘人员进行不少于7个工作日的公示。公示期内发现题目,经调查属实的,取消聘用资格。公示期满后,没有题目的,按规定程序聘用。

  9、聘用

  (1)、考核合格人员,报请原阳县公开雇用合同制幼儿园教师工作向导小组赞成后,确定为最终聘用人员(系教育体系编外用人)。由县教育体育局同应聘者签订合同,办理聘用手续,并报县人事编制部门备案。工资参照原阳县正式在职教师同类同级别工资标准实行。办理原阳县正式在职教师划一险金。在编制政策许可情况下,对考核合格人员优先纳入编制管理。

  (2)、新招考聘用的合同制幼儿园教师聘期3年,含试用期1年(有工作经历者6个月)。3年聘期结束后,县教育体育局将组成考核组对雇用的合同制幼儿教师进行周全考核,并对考核为优秀等次及以上的人员根据本人意愿签订续聘手续。

  (3)、新聘用人员的档案由原阳县人才交流服务中间执行人事代理,由教育体育局集体立户管理。

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