事业单位2015年南阳市人力资源社会保障电子政务中间公开雇用工作人员通知布告
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2015年南阳市人力资源社会保障电子政务中间公开雇用工作人员通知布告

标签:南阳,南阳市,人力,人力资源,资源,社会,保障,电子  添加时间:2020年09月26日  点击1499

2015年南阳市人力资源社会保障电子政务中间公开雇用工作人员通知布告 2015年河南事业单位指点课程简章

因工作必要,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)及省、市事业单位公开雇用有关政策规定,经研究,南阳市人力资源社会保障电子政务中间拟面向社会公开雇用工作人员2名石家庄做网站,现将有关事宜通知布告如下:

一、单位简介

南阳市人力资源社会保障电子政务中间是南阳市人力资源和社会保障局部属正科级全供事业单位,重要负责市本级人力资源社会保障政务信息工程,全市金保工程规划、设计和全市综合数据中间建设、运行及维护,全市人力资源社会保障信息统计及网络安全等工作。

二、雇用原则

贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,坚持德才兼备标准,严酷雇用程序和工作纪律,确保雇用人员质量。

三、雇用范围

面向社会公开雇用。

四、雇用岗位、名额

本次公开雇用工作人员2名,其中:计算机科学与技术专业1人,网络信息安全专业1人。

五、雇用条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有优秀的品行;

4、具有正常履行职责的身体条件;

5、岗位所需的专业和其他条件。

(二)年龄条件

报考人员年龄要求在30周岁以下(1985年3月31日以后出生)。

(三)学历及资格条件

1、报考人员要求具有全日制通俗院校本科及以上学历;

2、报考人员应具有1年以上计算机相干工作经验,认识计算机软、硬件相干知识。

(四)有下列情形之一者不得报名

1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

2、受党政纪处分期间的;

3、受过刑事处罚的;

4、在各级机关、事业单位招考中被认定有紧张违纪违规举动的;

5、法律规定不得录取聘用的其他情形的。

六、雇用程序与办法

公开雇用工作按照以下六个环节进行。

(一)发布雇用通知布告

通过媒体、通知布告等情势向社会宣布雇用数额、雇用条件及雇用办法。

(二)报名与资格审查

1、网上下载表格填报小我信息。报考人员登录南阳市人社局网站(http://www.esmo.cn/hany.lss85470532)、南阳市人事考试中间网站(http://www.esmo.cn/nyrsksw1683),填报打印“南阳市人力资源社会保障电子政务中间公开雇用工作人员报名登记表”(一式两份,每份张贴近期免冠一寸照片一张)。

2、现场报名与资格审查。采取本人现场报名体例进行。凡吻合雇用条件的人员于2015年4月2日至3日(上午8:30—12:00,下战书14:30—17:30)到南阳市人力资源大厦(白河南茂盛路3号)三楼服务大厅进行报名及资格审查。报名时本人须持二代身份证、卒业证、学位证和相干资格证书的原件及复印件(各一式一份),报名登记表(一式两份),以及岗位从业年限证实。 根据省财政、物价收费标准,考务费每人每科30元。

每人只能选报一个职位,多报者无效。雇用人数与报名登记人数未达到规定比例的(原则上为1:3),响应核减雇用职位。

根据有关文件规定,吻合加分条件考生,笔试成绩加5分,在报名时一并提交由市委组织部或市人社局审核认定后出具的证实材料。

领取笔试准考证时间、地点另行关照。

(三)笔试

笔试异地命题,异地阅卷。笔试内容为计算机专业基础知识。考试时间、地点见笔试准考证。报考人员持本人有用身份证、准考证参加笔试。笔试成绩满分100分武汉网站建设,占总成绩的50%。笔试成绩保留到小数点后两位。

(四)面试

根据笔试成绩,按拟聘用职位l:2的比例,从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列,同时进入面试)。面试时间、地点另行关照。

面试异地命题,异地考官北京网页设计,采取结构化面试的体例进行。面试成绩满分100分,占总成绩的50%。面试成绩保留到小数点后两位。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

若统一职位出现总成绩雷同时,按笔试成绩从高到低进入下一程序;若笔试成绩也雷同,则按最高学历从高到低进入下一程序。

(五)体检和政审

根据考试总成绩,按拟聘用职位1:1的比例,从高分到低分确定参加体检、政审人员。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》进行,体检时间另行关照。

体检合格的人员被确定为政审考察人选。政审要严酷按照《事业单位公开雇用人员暂行规定》进行,重要对考生的政治体现、学习、工作、廉政情况以及有无违法违纪征象进行审查,同时对考生报名资格条件进行复查。政审由市人社局事业单位公开雇用工作向导小组同一组织实施。

体检、政审不合格出现职位空缺的,不再递补。

(六)公示与聘用

对通过笔试、面试、体检、政审的人员,按照有关规定向社会进行公示。公示无贰言后办理有关人事手续。

新雇用的人员按规定执行试用期1年制度,同时签订聘用合同。试用期满合格的河北人事考试网站,予以正式聘用;不合格的,取消聘用资格。

七、有关要求

(一)凡参与本次公开雇用运动的工作人员,按照有关规定同等执行回避制度。

(二)本次雇用工作严酷实行有关纪律要求,对出现的违纪违规举动,按照有关规定进行响应处理。

(三)报名、笔试、面试、体检、政审等环节有关详细事宜均在南阳市人社局网站、南阳市人事考试网上发布通知布告。在此期间,请报考人员关注上述网站及南阳市人事考试中间微信公众号,并保持通信通顺,凡未在规定的时间参加笔试、面试、体检、政审的,均视为主动摒弃雇用资格。本次雇用,资格审查工作贯穿全过程,凡发现弄虚作假和违背考试、聘用纪律的,同等取消考试或聘用资格。

咨询电话:0377-63.com89、61691185

附件:南阳市人力资源社会保障电子政务中间公开雇用工作人员报名登记表.doc

南阳市人力资源和社会保障局公开雇用工作向导小组

2015年3月24日

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